发挥工会维护职能 全面构建和谐企业
发布时间:2008-11-28 信息来源：武汉正达物流有限公司
近年来，我们通过深入开展和谐企业创建活动，切实加强工会和职工维护平台建设，不断拓宽企业和职工之间沟通渠道，增强了企业的凝聚力和向心力，促进了企业的发展，其主要做法：
一、完善制度建设，推进民主管理
2002年公司实行股份制改造，其原有的管理模式已不能适应公司的发展需要，如何在新的运营管理体制下，让职工安心、专心、放心，切实感受到“家”的温暖、在此工作大有可为？
一是强化制度建设。新公司在原有的基础上又先后制定并完善了《职工代表、会员代表大会制度》、《职工董事、职工监事制度》、《劳动争议调解委员会组织及工作条例》、《合理化建议和技术改进奖励条例实施细则》、《工会劳动保护监督和劳动法律监督工作制度》、《民主管理制度》以及工会学习、办公会、工作计划、信息工作、财务管理、家访慰问、职工之家、生活困难补助等一系列制度规定，使企业的“利益协调机制”、“诉求表达机制”得到落实，职工的民主权利在企业的管理制度中得到了体现。
二是坚持落实民主管理制度。公司坚持每年至少召开一次职工代表大会，听取职工代表对企业发展规划、年度目标、重大举措的意见和建议，凡涉及职工福利、分配制度的决议都要经过工会或职工代表讨论通过；对涉及工会组织等有关重大事宜，由公司工会和相关职能部门职工代表组成工作组，深入到部门、班组，面对面的听取职工意见，经多次反复沟通交流，达成一致；同时工会主席、职工董事代表分别参加公司董事会和公司办公会，参与公司重大决策，有效的维护了职工的权益。
三是坚持完善司务公开制度。通过公司公开栏、宣传栏、局域网、纪要简报等形式，及时公开公司有关重要信息，此举一可减少会议时间，提高工作效率；二来及时传递时事和市场信息；三则公布各分公司、部门的业绩和财务具体考核数字，以此进行表彰评优或提请监督；通过信息栏公司工会的重大决策、年度工作目标和重要事项等，以此保证有关事宜的公正、公平、合理，有力维护了职工的知情权、参与权和监督权。
四是坚持完善平等协商集体合同制度。围绕职工最关心、最直接、最现实的问题，公司坚持通过平等协商与职工签订劳动合同。近几年，公司在岗职工劳动合同签订率和履约率达到100%，企业未发生一起劳动争议和劳动纠纷案件，也无一例随意辞退职工、违规变更和解除劳动合同、加班不加薪、拖欠工资、欠缴“五金一险”等块规现象，职工收入也有一定的提高。
二、参与企业文化建设，构建企业灵魂
公司工会在企业文化和谐建设过程中，充分发挥组织、引导、培训作用，积极开展争做学习型和知识型职工活动，加强对员工的职业道德、社会道德教育，不断培育员工奉献社会，爱岗敬业的道德观念，以及永不言败的拼搏精神、同舟共济的团队精神，诚实守信的敬业精神，与时俱进的创新精神，全面提高员工的素质，为构建和谐企业提供智力支持和人才支持。一是广泛开展全员读书活动，做各部门、各片区负责人人手一本，并要求组织开展相关的学习讨论交流，在全公司范围内形成了一种良好的读书氛围。二是组织各类培训活动。如去年先后多次聘请华中科大的教授为员工讲解现代物流和物业有关方面的管理知识，拓宽了员工的视野，提高了员工的工作技能，增强了企业的凝聚力和向心力。三是注重发挥职工聪明才智。公司每年都开展合理化建议征集活动，评选出“金点子”和“银点子”，并给予一定的精神和物质奖励。如在企业广告语、企业理念、增收节支、安全管理等方面多次开展征集活动，收到了较好的实际效果。四是开展丰富多彩地文化娱乐活动，每年春节，公司工会都会组织进行拔河、乒乓球、羽毛球、跳绳、猜谜、歌咏比赛等职工喜闻乐见的活动，职工积极参与，热情高涨，即陶冶了情操，又丰富美化了生活。
三、为职工解忧扶困，构建和谐职工之家
为了将公司“一进正达门，就是一家人”的文化理念落到实处，工会在公司的支持下，建立并形成了八大慰问制度，为职工做实事，办好事，解难题，努力建设温馨和谐之家。一是建立了节日慰问制度。每逢春节、元霄、端午、中秋、重阳等传统节日，公司都会为本企业离退休人员、部分职工精心准备一份礼品，让职工充分感受到大家的温暖。二是建立了员工生日慰问制度。公司员工情况档案里详细记录了每位员工的生日和联系方式，每位员工在其生日那天都会收到一份温馨的短讯祝福。三是建立了职工婚、丧、病等重大事项慰问制度。每当职工们的婚丧病假，领导们都会带礼品前往慰问。四是建立了困难家庭慰问制度。当公司员工困难时，工会领导总会及时前往走访，为他们送去一片温暖。五是慰问妇女制度。公司定期为每位女员工进行妇检，全面关心员工的身心健康，每年女工的节日——“三八”节，工会都会进行活动，表示庆祝。六是员工子女助学制度。每年秋季公司都会为困难家庭的上学子女一定的助学补助，此活动已连续开展四年，每年助学额近十万元。七是建立了与市场商户联谊会制度。每年春节前，我们都要隆重举行盛大的联谊活动，主要邀请市场商户老板参加，交流经验、沟通盛情、畅想未来，增进了各方关系。八是一方有难、八方支援。前年我司部分搬运民工因故受灾后，全面员工积极伸出友爱之手，捐款捐物，帮助他们及时渡过难关；在今年的汶川大地震中，公司全体员工、华中市场商户、搬运民工、外地打货司机、消费者、行人等纷纷伸出友爱之手，慷慨解囊、踊跃捐款，捐赠额十万余元。
通过开展和谐企业创建活动，和谐了劳动关系，促进了公司发展，公司连续多年荣获区市级文明诚信市场、讲诚信重合同、再就旧基地、先进集体等奖牌，为构建和谐武汉作出贡献。
武汉市正达物流有限公司工会
二〇〇八年九月二十五日
【 作者:ccjren 】【 打印本页 】【 关闭本页 】
